今秋，黄许职中认真贯彻落实市、区文件精神，在关心下一代和创建旌阳区教育系统“六好”基层关工委的工作中，充分发挥了学校老干部、老教师的作用，构建了“党总支统一领导、关工委组织协调、各处室、专业部积极配合、老干部、老教师共同参与”的工作机制。

首先，学校重视关工委领导班子建设，调整充实了关工委领导班子，配备了一名在任校级领导为关工委主任，还配备了一名退休校级领导为常务副主任并主持日常工作。把思想、组织、作风及制度建设做为重要内容予以落实，建立健全了各种规章制度，保证了各项活动按计划的顺利进行。

其次，搭建各种平台，发挥老干部、老教师的作用，推动学校基层关工委工作。

一是搭建党建工作平台。推荐老党员干部、老教师党员担任业余党校的教员，发挥其政治引领作用，开展对每届业余党校学员的培训教育，提高其政治素质；坚持谈心交流，帮助青年学生端正入党动机；坚持实事求是，保证业余党校学员质量。截止今年秋季，学校已成功开办了22期业余党校培训班，共培养学员2000余人。

二是搭建教学督导工作平台。发挥老干部、老教师的“传、帮、带”作用。通过随堂听课、召开座谈会、检查教风(学风)等活动，掌握第一手材料，向学校领导提出改进建议;通过言传身教，对青年教师和学生起到潜移默化的影响。

三是搭建校园文化建设工作平台。发挥老干部、老教师校园文化建设辅导员的作用，为学校制度文化的建设、环境文化的营造、行为文化的规范和各类活动的开展进行指导，提升了校园文化对育人工作的作用。

四是搭建关爱留校学生工作平台。黄许职中自2014年秋季招收彝区“9+3”学生以来，现周末留校学生已近200人，彝区“9+3”学生占留校学生的80%。为加强对周末留校学生的管理，学校成立了有督查校长、行政值周、行政值日、班主任、宿管员共同参与的周末学生管理组织，负责学生周末的日常管理。还不定时的邀请老干部、老教师周末为学生办讲座，关心看望学生，还利用中秋、国庆等传统节日开展活动，丰富其周末生活。

第三，邀请老干部、老教师为学校申报创建旌阳区教育系统“六好”基层关工委的顾问，一方面督促学校关心下一代工作的开展情况，另一方面为学校检查对照“六好”基层关工委指标体系，规范“六好”基层关工委创建申报材料提供指导。